Engpass #1 deutscher Unternehmen
Online automatisiert Traummitarbeiter finden!
Traummitarbeiter warten nicht auf dich, sondern du wartest auf Traummitarbeiter, also musst auch du etwas dafür tun diese Mitarbeiter aktiv anzusprechen und in dein Unternehmen zu ziehen. Doch diesen Weg musst du nicht alleine gehen, da wir dir mit unserer Erfahrung und unseren neuen, innovativen Konzepten helfen deine Traummitarbeiter zu gewinnen!
Job-Marketing ist im Wandel, wir suchen heute nicht mehr (m/w/d), sondern nach MENSCHEN mit Skills und Erfahrung!
Nina Wagner 
Die Besten sind immer Vergeben!
Wieso klassisches Recruiting immer schwieriger wird
Performance Marketing + Prozess + Branding = Attraktiv
Wie funktioniert RecruitAccelerator als Konzept
Unsere Philosophie zur erfolgreichen Rekrutierung von Mitarbeitern ist dein Unternehmen so attraktiv wie möglich darzustellen und mit innovativen Bewerbungsprozessen von deinem Unternehmen zu überzeugen.
Vergesse Lebenslauf und Anschreiben!
Durch individuelle Vorqualifizierung schnellere und bessere Ergebnisse
Lebenslauf und Anschreiben sind zwar altbewährte Techniken aber heute einfach nicht mehr am Zahn der Zeit und schrecken aufgrund der Mühe auch viele potentielle Bewerber ab, denn auf dem Sofa hab ich nun mal kein Lebenslauf bereit. Wir setzen hingegen auf neue und innovative Wege um Bewerber ohne Anschreiben und Lebenslauf bestens für deine Stelle vorzuqualifizieren!
Wen können wir helfen?
- StartUps
- Mittelständige Unternehmen
- Corporates
- Recruitern & Headhuntern
Wir können allen helfen, die versuchen Jobs zu vermitteln und geeignete Bewerber für diverse Stellen suchen. Dabei sind keine Grenzen hinsichtlich der Größe des Unternehmens oder der Komplexität der Stelle gesetzt, denn für jeden Topf gibt es auch einen Deckel!
Die nächsten Schritte
Wir versuchen angepasst an jedes Unternehmen und an jede Stelle geeignete Strategien zu finden, um deine zukünftigen Traummitarbeiter zu finden! In 5 Schritten erklären wir wie dieser Prozess genau aussiehst, damit du weißt wie wir arbeiten.
1
Strategie und Marktrecherche
Unser Prozess sieht vor, dass wir uns zunächst mit deinem Unternehmen auseinandersetzen und Strategien erarbeiten, wie wir deine Marke möglichst attraktiv machen können für deine Traummitarbeiter. Dafür vergleichen wir dich mit ähnlichen Unternehmen und versuchen deine Vorteile herauszuarbeiten!
2
Content-Creation
Nachdem die entsprechende Strategie steht, muss passend dazu Content erstellt werden, der nicht nur dein Unternehmen bestmöglich repräsentiert, sondern auch der gewünschten Zielgruppe entspricht.
3
Vorqualifikations-Entwicklung
Lebenslauf und Anschreiben sind out. Doch wie finden wir sonst heraus welcher Mitarbeiter überhaupt in die engere Auswahl kommt? Wir setzen auf innovative und neue Methoden um Vorqualifikation zu Bewerbern duchzuführen, die wir speziell für dich entwickeln!
4
Kampagnen-Start
Nun haben wir alles zusammen, um endlich mit dem eigentlichen Werbung schalten anfangen können. Für bestmögliche Ergebnisse testen wir viele verschiedene Ansätze und finden den besten, sodass wir dein Geld zu effizient wie möglich anlegen. Darüber hinaus kümmern wir uns jeden Tag um den Erfolg deiner Kampagnen!
5
Bewerber sammeln!
Nun ist es soweit und wir stellen dir die Bewerber und Ergebnisse der Vorqualifikation bereit, sodass du die besten Bewerber herausfiltern kannst, über die du gerne mehr erfahren möchtest!
Wie wir für die MILLENNIUM Kreativ Agentur 105 vorqualifizierte Bewerbungen in 3 Tagen generieren konnten
Mit unseren Techniken haben wir bereits sehr gute Ergebnisse erzielen können. So haben wir zum Beispiel für die MILLENNIUM Kreativ-Agentur in 3 Tagen mittels Performance Marketing und geeigneten Maßnahmen zur Vorqualifizierung über 100 Bewerber finden können!
„Ich wusste das mobiles Recruiting über Social-Media die Zukunft ist. Jedoch konnte ich es nicht so gut umsetzen und habe durch Recruit Accelerator erstklassige Bewerber generieren können.“
„
Was sagen unsere Kunden
Wir sind Perfektionisten und haben das Ziel jeden Kunden zufrieden zu stellen!
Mittels RecruitAccelerator haben wir es geschafft stetig von einem 2-Mann-Unternehmen mit einer handvoll freien Vertrieblern zu einem 10 Mann starken Team voller motivierter und guter Mitarbeiter zu wachsen! Ohne RecruitAccelerator hätten wir das nie geschafft.
Die Suche nach neuen und guten Mitarbeitern hat uns immer Nerven gekostet. Dank RecruitAccelerator konnten wir uns wieder mehr auf unser Kerngeschäft konzentrieren und das Recruiting zur Nebensache werden lassen!
Stanley Amuzu
CEO LimitlessGrowth GmbH
Worauf wartest du noch?
Noch heute mit deiner persönlichen Traummitarbeiter Kampagne beginnen!
Warte nicht zu lange auf Traummitarbeiter, sondern lass dich unterstützen mittels Performance Marketing und innovativen Konzepten, um deine persönliche Kampagne aufzusetzen, mit der du zuverlässig und einfach neue Mitarbeiter findest!
